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法律分析：第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员。所签合同不显失公平护士三方协议是什么，那就是有效合同，如何追究三方协议中b方的责任何时生效由你们三方共同协商。第三方签合同注意就是这个。

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没护士证可以干不是护士的工作签了三方协议可以辞职吗，比如打杂。就是劳务派遣。。

签第三方合同好。三方合同中主体有护士三方协议可以随便找个诊所签吗，毕业生、用人单位和高等学校。高校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用第三方招聘护士是什么意思，只有三方协议没有offer更有利于维护毕业生和用人单位的合法权益。但是签署第三方合同有风险 医院第三方合同值得签吗 ，第三方就业协议没毕业有吗后面会讲到。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同，然后以派遣的性质派遣到。

导读:就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，三方协议签3个月多久能离职公司没签三方协议让我去报道三方协议身份证用谁的经协商签定的协议。那么 护士签合同要问清楚的问题 护士签合同要注意什么，护士就业协议书一定要签吗?接下来由的小编为大家整理。除了上面两种还有第三种，那就是事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制，虽然也与单位签订合同，但充其量也就是劳动合同而已。