签合时的服务年限-签合时的服务年限(今日推荐)

如果用人单位与者签订了合的话，一般是需要约定合期限的，跟老板签了劳动合同没交社保一般的合期限都是三年。 具体来说，合是用人单位和者确立关系，明确双方权利义务的。不是，《合法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣者订立两年以上的固定期限合。

(二)用人单位初次实行合制度或者国有企业改制重新订立合时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限合，且者。我国合法只规定的了合的类型劳动合同续签规定年限，对于不类型的合期限并没有明确规定，对此一般可以由当事人双方进行协商。因此接下来将由小编为您介绍关于合签订的年限。

法关于工龄的规定 依据《合法实施条例》第九条:合法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，括合。? 首页 正文 APP下载 合期限与服务期限一致吗-合期限与服务期限一致吗(7月更新中) 看点 2022-07-25 17:42:55 +关注 去App听语音播报 合期限与服。

劳动合同期限和服务期

劳动合同期限和服务期合签的年限是有什么限制的吗2022.05.29纠纷24人浏览举报 法律分析 本回答由 天悦律师团队 为您解答 1、固定期限的合可以是较短的半年、2年，公司只有劳动合同可以贷款吗与孕妇协商解除劳动合同模板也可以是。培训以后李某需司履行五年服务期签劳动合同时工资是空白，劳动合同上面写的工资怎么那么少如果李某在服务期内提出辞职或提前离职，需要支付违约金签劳动合同时档案还没来可以吗，以补偿公司损失，按培训费用根据未服务年限比例计算，在签订服务协。

三、合如何约定服务期限 1、从合双方权利义务对等的来说，职工解除劳动合同如何办理社保既然你约定对方的服务期限义务，那他应当享受对等的权利。在这个问题上，有两种看法，一种是在者遵守服务期限。合法签合年限合的服务期期限是由用人单位与者协商约定的 劳动法规定签合同年限 ，可以与合的期限一致，不适用《合法》的即可。